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通用汽車董事會的女性即將多于男性，這樣的公司不止一家
在兩位男董事下個月退休之后，通用汽車（GM）董事會里的女性人數(shù)將會多于男性。屆時，包括董事長瑪麗·巴拉在內(nèi)，董事會共有6名女性和5名男性。這是《財富》美國500強(qiáng)名列前茅的大公司的一個重要里程碑，不過這樣的公司并不只有通用汽車一家。另外5家公司Bed, Bath & Beyond、凱西連鎖雜貨店（C...
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再見，全男性的董事會
圖片來源： GRACE RIVERA在首席執(zhí)行官阿德娜·弗里德曼（Adena Friedman）的領(lǐng)導(dǎo)下，納斯達(dá)克（Nasdaq）加速了從一家證券交易所加速轉(zhuǎn)變到為一股強(qiáng)大的科技、數(shù)據(jù)和分析力量?，F(xiàn)如今，這家《財富》美國500強(qiáng)企業(yè)正在為全球130個市場提供動力。日前，在位于時代廣場（Time Sq...
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哪國公司中的女性董事最少？
放眼全世界，哪個國家的大公司中女性董事數(shù)最少？據(jù)位于華盛頓的Corporate Women Directors International（以下簡稱CWDI——譯注）今天發(fā)布的一項調(diào)查顯示，日本“拔得頭籌”。此前，CWDI對《財富》（Fortune）世界500強(qiáng)（Global 500）榜單上前200...
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在這個行業(yè)，女性比男性的收入更高
九月中旬發(fā)布的最新政府?dāng)?shù)據(jù)給出了一些好消息： 美國性別薪酬差距創(chuàng)下了10年來最大的縮小幅度。2016年，女性平均收入為男性收入的80.5%，2015年這一比例為約80%，上世紀(jì)70年代為不足60%。但進(jìn)步并非全方位的。薪酬差距現(xiàn)象比統(tǒng)計數(shù)據(jù)所傳達(dá)出的情況更加復(fù)雜。差距縮小的部分原因是男性薪酬增長陷入...
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2010：共識多于分歧
股票和大宗商品市場經(jīng)歷了2008年、2009年的暴跌和暴漲之后，現(xiàn)在人們普遍對未來市場的走勢很迷惑。有鑒于此，《財富》（中文版）采訪了三位杰出的基金經(jīng)理，請他們發(fā)表高見。大成策略回報的基金經(jīng)理周建春、興業(yè)趨勢的基金經(jīng)理王曉明和上海從容投資管理有限公司董事長呂俊分別就股票市場、中國經(jīng)濟(jì)、投資理念、黃金...
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力軍車馬炮
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女性工資高于男性的科技工作
說點(diǎn)新鮮事——在數(shù)據(jù)中心工作的女性真比男性同事掙得多。至少從全球310名數(shù)據(jù)中心工作人員的調(diào)查問卷得出的是這個結(jié)論。首先聲明：只有11.7%的受訪者是女性。但無論資歷和職務(wù)，她們的平均工資都比男性同事高17%。職位越高，二者的差距越大（見下圖）。專門從事數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的以色列公司Stratosca...
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如何建立一家新創(chuàng)公司：來自成功女性的最佳建議
創(chuàng)業(yè)潮熱度不減。的確，在曼哈頓索霍區(qū)的一間小屋里，一大早就擠滿了聽眾，人們都擠在這里，聆聽女性企業(yè)家和其他專家關(guān)于創(chuàng)業(yè)的高論。參加本次早餐會的，大多是年輕人（坐在我旁邊的，是一位神情鎮(zhèn)定的女孩子，看上去大概20來歲，她告訴我的第一件事，就是她在一家大型醫(yī)療保健公司工作，并且“想辭職”）。在這些專家當(dāng)...
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女性薪酬只有男性八成 原因是這三條
美國《同工同酬法》（Equal Pay Act）已有54年，然而女性仍在爭取平等待遇。聯(lián)邦政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，這些年來女性薪酬提升是有進(jìn)步，如今以美元計男女平均薪資比例為1：0.82，《同工同酬法》生效的1963年，比例為1：0.54。按這個增長速度，至少還要70年，美國男女薪酬才能實(shí)現(xiàn)平等。4月4日是美...
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最新調(diào)查！單身比已婚更幸福？女性比男性更幸福？
《中國美好生活大調(diào)查》數(shù)據(jù)顯示，過去一年單身人群的幸福感（45.72%）已經(jīng)略高于已婚人群了（45.70%）。女性的幸福感略高于男性。已婚群體中，女性想要改變婚姻的遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性，超出已婚男性三倍之多，并且每個年齡段都要高出男性2倍以上。...
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